“年薪41萬員工掏4億接盤公司”反轉?“土豪打工人”被指大股東白手套
2023-03-12 20:06:00    騰訊網(wǎng)

記者 | 沈溦

資深董秘斥資4億元接盤實控人股份,近日,奧飛數(shù)據(jù)(300738.SZ)一份大額股權轉讓事宜沖上熱搜。


【資料圖】

作為年薪41萬的“打工人”,奧飛數(shù)據(jù)的董事、副總經(jīng)理兼董秘何宇亮履歷足夠豐富、資深,但超4億元轉讓款從何而來?是否存在白手套代持行為引起熱烈討論,奧飛數(shù)據(jù)還被扒出大股東短期內多次大額轉讓股權給資深員工的前例。

在諸多熱搜發(fā)酵后,深交所也終于出手關注,就幾次股權轉讓的情況,要求公司說明具體的資金安排和籌資來源等。

深挖“富豪”員工資金來源

事實上,關于資金來源,何宇亮已多次公開透過媒體發(fā)聲:“除了從公司拿薪水和分紅,也有投資項目獲得不錯的回報,此次交易的資金來源包括自有資金、親友借款、貸款,來源合法合規(guī)?!?/p>

盡管何宇亮受讓股份是“出于對公司未來發(fā)展的看好?!钡_借貸、借款來買股票,是否有承受風險虧損的能力又值得商榷。

資料顯示,何宇亮在奧飛數(shù)據(jù)上市前的2014年即已在公司出任多項要職,公司三季報數(shù)據(jù)顯示,何宇亮持有公司0.59%股份,位列第9大股東之列。

3月3日,奧飛數(shù)據(jù)公告,控股股東廣州市昊盟計算機科技有限公司(以下簡稱“昊盟科技”)擬以11.70元/股價格,將所持3455萬股股票(約占公司總股本5.0001%)協(xié)議轉讓給何宇亮,共計作價4.4億元。

對此,深交所關注函要求核實說明何宇亮受讓股份的主要考慮,轉讓價款的具體資金來源,目前是否已有明確的籌資安排及具體計劃,并公布籌資渠道、籌資金額、自有資金及自籌資金的比例。

對于市場關注的焦點,深交所也明確要求說明何宇亮本次股份收購是否與其他相關方存在潛在利益安排,是否存在股份代持情形。

結合昊盟科技頻頻轉讓“套現(xiàn)”,深交所也對其前次股權轉讓問題提出質疑,此前的2022年7月,昊盟科技以9.50元/股價格,向自然人何烈軍、宋洋洋分別轉讓3700萬股。

資料顯示,何烈軍曾任公司副董事長,現(xiàn)為公司核心技術人員,宋洋洋則曾任職金信泰富股權投資基金管理(廣東)有限公司等單位。不過也有媒體報道稱,另一名自然人宋洋洋同樣曾任職奧飛數(shù)據(jù)。

深交所要求結合兩次股權受讓方身份,說明昊盟科技短期內多次通過協(xié)議轉讓方式轉讓公司股份給關聯(lián)自然人的原因及合理性,是否存在其他協(xié)議或利益安排,昊盟科技與宋洋洋、何烈軍是否有資金往來。

結合昊盟科技自身經(jīng)營情況、資金需求等,核實說明昊盟科技短期內大額轉讓公司股份的原因及合理性,相關股份轉讓行為是否存在違反其所作承諾或相關規(guī)定的情形。

核實說明昊盟科技與何烈軍、宋洋洋是否已履行完畢《股份轉讓協(xié)議》相關約定,何烈軍、宋洋洋是否已依約支付完畢股份轉讓價款。

資料顯示,2022年三季度末,何烈軍和宋洋洋分別持有奧飛數(shù)據(jù)3700.37萬股和3700萬股,為公司第2和第3大股東。

控股股東大筆質押將到期

據(jù)了解,奧飛數(shù)據(jù)是華南地區(qū)較有影響力的IDC服務商,主要為客戶提供IDC服務及其他互聯(lián)網(wǎng)綜合服務。奧飛數(shù)據(jù)業(yè)務已覆蓋 中國30多個城市及全球10多個國家和地區(qū)。

公司在廣州、深圳、北京、???、南寧、廊坊等城市擁有自建互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心,與中國電信、中國聯(lián)通、中國移動均達成重要的合作關系,為客戶提供機柜租用、帶寬租用等IDC基礎服務及內容分 發(fā)網(wǎng)絡(CDN)、數(shù)據(jù)同步、網(wǎng)絡安全等增值服務。

其中,昊盟科技作為公司控股股東,此前共持有上市公司32.8%股份。

界面新聞記者注意到,根據(jù)此前的公告,昊盟科技控股股東在近期將有大量質押資金即將到期。

2022年11月奧飛數(shù)據(jù)關于控股股東股份質押及延期的公告顯示,昊盟科技一筆3402萬股的質押辦理了延期回購業(yè)務,該筆質押起始于2021年11月24日,并于2022年11月24日到期,延期后2023年5月25日到期,質押用途為對外投資。

同日,昊盟科技又將909萬股股票進行補充質押,該部分股票同樣在5月25日到期。

公告顯示,昊盟科技所持股票中有1.03億股已處于質押狀態(tài),占其所持比例的45.52%。

深交所在關注函中,提出說明公司控股股東及其一致行動人、5%以上股東、董監(jiān)高等近6個月買賣公司股票的情況,未來6個月內是否存在減持計劃,公司是否存在利用信息披露影響股票交易、拉抬股價配合股東減持的情形。

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