近日，寶能集團(tuán)實(shí)際控制人姚振華頻頻登上熱搜，先是在中炬高新控制權(quán)之爭(zhēng)中親自上陣卻被“保安”攔截不讓進(jìn)廠，后是因?yàn)榍沸絾栴}被前員工圍堵。

8月7日，萬(wàn)科名譽(yù)董事長(zhǎng)王石公開談及姚振華。針對(duì)網(wǎng)友提出的“關(guān)于近期姚振華先生的新聞您怎么看？”的問題，他表示“已關(guān)注到相關(guān)新聞，一些萬(wàn)科的員工還有一些親朋好友轉(zhuǎn)發(fā)了相關(guān)的帖子，但感覺不太好?！?/p>

據(jù)了解，在2015年到2016年針對(duì)萬(wàn)科控股權(quán)的“寶萬(wàn)之爭(zhēng)”中，姚振華曾被王石形容為“野蠻人”。2015年，寶能集團(tuán)曾通過旗下公司不斷增持萬(wàn)科，一度超越華潤(rùn)成為萬(wàn)科最大股東，后來(lái)還引發(fā)安邦、恒大等資本進(jìn)場(chǎng)。這個(gè)過程中，姚振華不斷放聲要換掉以王石為首的萬(wàn)科管理層。最終在深鐵接盤華潤(rùn)、恒大所持股份后，寶能事實(shí)上出局，終結(jié)了這場(chǎng)紛爭(zhēng)。

(資料圖片)

王石分析，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)不太好，尤其民營(yíng)企業(yè)家壓力非常大，企業(yè)遇到困難這是普遍的現(xiàn)象，在這種情況下出現(xiàn)了勞資糾紛、利益沖突。一些員工不得已采取了這樣的措施，這種舉動(dòng)不可取，但是可以理解，員工有他們的無(wú)奈。

王石指出，企業(yè)家團(tuán)體中姚振華是其中的一員，遇到問題被這樣對(duì)待，不但不解決問題，而且還激化矛盾。同時(shí)，現(xiàn)在社會(huì)的一種心態(tài)完全是看熱鬧，讓其感到悲哀。

王石認(rèn)為，企業(yè)家本身要反思，到了這一步應(yīng)該怎么處理、怎么直面。姚振華至少?zèng)]有因此躺平，企業(yè)的事情還是在積極地處理，這個(gè)信息是值得來(lái)鼓勵(lì)的。他認(rèn)為，當(dāng)前企業(yè)、企業(yè)家、員工和社會(huì)應(yīng)該更多的理解如何來(lái)面對(duì)困難，如果有點(diǎn)什么問題，還是更多的通過法治手段來(lái)處理。

姚振華被討薪員工圍堵

7月31日上午，在深圳市寶能中心停車場(chǎng)外，寶能集團(tuán)董事長(zhǎng)姚振華被多人圍堵、毆打，眼鏡都被打落在地。這則視頻在網(wǎng)絡(luò)廣為流傳。一輛黑色邁巴赫的車窗被貼上“還我工資”“欠薪14月”等紙條。

另?yè)?jù)《鳳凰WEEKLY》報(bào)道，姚振華從人群中脫離后，按原計(jì)劃進(jìn)入寶能辦公室開會(huì)。會(huì)上，姚振華下達(dá)裁員指標(biāo)：寶能集體裁員42人，降到150人；汽車集團(tuán)裁員100人，降到500人；寶能城發(fā)裁員20人，降到100人。

“圍繞著組織結(jié)構(gòu)的再造和人員精簡(jiǎn)，進(jìn)一步拿方案，特別是集團(tuán)本部和城發(fā)總部，不能人浮于事，包括汽車總部，這三個(gè)總部進(jìn)一步消減人員，把不作為的、躺平的、不尊重紀(jì)律規(guī)則要求的，全部?jī)?yōu)化?！币φ袢A在會(huì)上說。

姚振華還表示要對(duì)在職高管降薪：“要說貢獻(xiàn)，沒有，你憑什么拿這么高工資，通通都得降。如果不接受降工資，我勸你趕緊自己撈去，我可沒錢養(yǎng)你。反過來(lái)，如果你有本事產(chǎn)生了業(yè)績(jī)，你拿多高，別人都不能講?！?/strong>

在會(huì)上，姚振華還疑似對(duì)早間被圍的事件表示非常憤慨：“天理都沒了。沒有看到現(xiàn)在社會(huì)的艱難，你不創(chuàng)造生產(chǎn)，除了會(huì)要錢還會(huì)干什么？”

寶能8月3日聲明，集團(tuán)已采取相應(yīng)法律行動(dòng)，并采取必要措施，確保全體員工的人身安全。對(duì)于備受關(guān)注的薪資發(fā)放問題，寶能聲明稱：“絕大部分經(jīng)營(yíng)單元均正常發(fā)薪，部分存在薪資緩發(fā)的經(jīng)營(yíng)單元正在全力解決，從未懈怠。”

“寶火之爭(zhēng)”落敗

2021年起，“寶能系”出現(xiàn)流動(dòng)性危機(jī)，旗下多個(gè)板塊出現(xiàn)被動(dòng)收縮、大面積裁員、欠薪等問題?！皩毮芟怠辈粩嗍湛s，旗下實(shí)控上市公司數(shù)量不斷減少。

過去兩年，中山潤(rùn)田所持中炬高新股份被多次法拍，不斷被動(dòng)減持，現(xiàn)持股比例已不足10%。中炬高新的前任控股股東火炬集團(tuán)及其一致行動(dòng)人則開始出擊，多次增持?；鹁婕瘓F(tuán)持股比例已增至10.88%，加之一致行動(dòng)人持股，合計(jì)控制股份已達(dá)20%。盡管如此，“寶能系”依然以董事會(huì)席位優(yōu)勢(shì)，維持對(duì)中炬高新的控制。

2023年以來(lái)，內(nèi)斗愈演愈烈，中炬高新控制權(quán)之爭(zhēng)進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)刻。據(jù)公告，火炬集團(tuán)等股東繞過中炬高新董事會(huì)，通過監(jiān)事會(huì)召開臨時(shí)股東大會(huì)，審議相關(guān)議案。

火炬集團(tuán)提請(qǐng)審議的議案事關(guān)上市公司董事會(huì)席位，包括罷免何華、黃煒、曹建軍、周艷梅等四人董事職務(wù)。這四人皆來(lái)自“寶能系”?；鹁婕瘓F(tuán)還提請(qǐng)審議選舉梁大衡、林穎、劉戈銳、劉鍺輝等為新董事。除林穎任職鼎暉桉鄴（火炬集團(tuán)一致行動(dòng)人），其他三人均來(lái)自中山國(guó)資系統(tǒng)。

上述議案如獲臨時(shí)股東大會(huì)通過，中炬高新董事會(huì)格局大變，“寶能系”將失去對(duì)上市公司的控制。寶能集團(tuán)7月20日發(fā)文稱，7月19日，姚振華前往中炬高新總部調(diào)研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)被保安拒之門外。兩方在大門處爭(zhēng)執(zhí)十多分鐘，姚振華據(jù)此認(rèn)為股東權(quán)益受損，懇請(qǐng)相關(guān)部門介入調(diào)查。

寶能的這一發(fā)文還附上一段視頻。視頻顯示，姚振華對(duì)兩名保安說，“誰(shuí)讓你們這么做，我會(huì)追究他們的責(zé)任”。他還對(duì)著鏡頭說，“我從沒見過能夠亂到這種程度”。

為阻止臨時(shí)股東大會(huì)召開，7月20日和7月21日，姚振華兩度現(xiàn)身廣東省高院，遞交舉報(bào)材料，希望力挽狂瀾。

這些努力并未見效。7月24日，臨時(shí)股東大會(huì)召開，“寶能系”四名董事被踢出董事會(huì)，對(duì)手方火炬集團(tuán)提名3位新董事，已在董事會(huì)控制多數(shù)席位。這場(chǎng)持續(xù)8年的中炬高新實(shí)控權(quán)之爭(zhēng)，以“寶能系”落敗而暫告一段落。（綜合王石微博、時(shí)代周報(bào)、鳳凰WEEKLY等）

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