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全省深化作風(fēng)革命效能革命工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)，好作風(fēng)、高效能是生產(chǎn)力、戰(zhàn)斗力、凝聚力，是干部能力和素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，是持續(xù)深化過(guò)硬隊(duì)伍建設(shè)的必然要求。推進(jìn)云南現(xiàn)代化建設(shè)，首先要從干部的作風(fēng)、能力抓起。

當(dāng)前，改革發(fā)展入之愈深其進(jìn)愈難，各項(xiàng)工作任務(wù)日益艱巨，各級(jí)各部門尤其是基層部門加班加點(diǎn)干工作成為常態(tài)，廣大干部勤勤懇懇、任勞任怨，為一方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了自己應(yīng)有的努力。也要看到，在勤勉務(wù)實(shí)的主流之下，隱藏著一股“躺平”暗流，躺平者也成為進(jìn)一步轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能的最大“絆腳石”，務(wù)必引起重視。

仔細(xì)觀察不難發(fā)現(xiàn)，躺平者在各級(jí)各部門不同程度存在。比如，有的干部“混日子”，在其位不謀其職，干活出工不出力；有的干部“磨洋工”，不戳不動(dòng)，工作滿足于應(yīng)付、交差；更有甚者“帶節(jié)奏”，自己躺平也就罷了，還要帶上他人一起躺平。

種種躺平的表現(xiàn)，看似干部個(gè)人干勁不足、作風(fēng)不實(shí)，實(shí)則是一個(gè)單位一個(gè)地方用人導(dǎo)向和干事風(fēng)氣的集中縮影。單位里若有人“躺平”，領(lǐng)導(dǎo)還睜一只眼閉一只眼，看破不說(shuō)破的話，難免形成“跟風(fēng)潮”，導(dǎo)致一些好好干活的人也跟著“躺平”，一旦躺平者大行其道，單位運(yùn)轉(zhuǎn)、工作推進(jìn)勢(shì)必步履維艱。

用人導(dǎo)向和干事風(fēng)氣關(guān)乎工作成敗。進(jìn)一步推動(dòng)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效能大提升，不妨先拿躺平者開刀，讓已經(jīng)躺平的人躺不平，讓想躺平的人不敢躺、不能躺。一方面，要鮮明樹立重實(shí)干、重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，以工作效率論英雄，以工作實(shí)績(jī)論成敗，督促干部實(shí)干事、干實(shí)事、干成事，讓有為者有位、無(wú)為者讓位。另一方面，要維護(hù)良好干事創(chuàng)業(yè)風(fēng)氣，對(duì)存在躺平思想和行為的干部，要?！扒么颉保屍洮F(xiàn)出原形，無(wú)地自容。要引導(dǎo)干部樹立正確的干事創(chuàng)業(yè)觀，真正把所有心思和精力放在抓落實(shí)上，以勤勉的姿態(tài)、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，立足崗位，履好職、盡好責(zé)，為單位乃至地方發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

自然（大理市委組織部）

責(zé)任編輯：李敏

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