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“老冰棍，這么熱的天吃這個最解渴！” 6月16日，在石油開發(fā)中心勝凱采油管理區(qū)，基層站員工們正人手一支冰糕，感受著炎炎夏日的絲絲清涼。連日來，該管理區(qū)工會為員工們精心準(zhǔn)備了三重“清涼大禮包”，采取多項措施做好防暑降溫工作。

“飲食大禮包”，讓員工吃飽吃好。在為職工送去礦泉水、方便面、火腿腸、冰糕等基礎(chǔ)上，該管理區(qū)工會與食堂工作人員積極協(xié)調(diào)溝通，在每日三餐上“變花樣”，不僅葷素搭配而且還營養(yǎng)均衡，每日還細(xì)心準(zhǔn)備好綠豆湯、西瓜等。在每日晨會上，他們叮囑班站長要切實做好防暑和食品衛(wèi)生等工作，并通過工作群為大家發(fā)送“防暑降溫小妙招”，做好防中暑應(yīng)急培訓(xùn)工作。

“安全大禮包”，讓員工更安全健康。該管理區(qū)適時調(diào)整工作時間，不僅避開中午、下午高溫時段施工，還嚴(yán)格控制室外作業(yè)時間和勞動強(qiáng)度。管理區(qū)要求在做好勞逸結(jié)合的同時，對工作現(xiàn)場進(jìn)行有效通風(fēng)、準(zhǔn)備防暑降溫物品。各站利用高溫時間段加強(qiáng)防暑知識、消防知識宣傳教育培訓(xùn)。

“暖心大禮包”，讓員工舒心順心。利用吃飯、送班車等碎片時間，各工會小組長除了每日叮囑員工安全生產(chǎn)事項外，主動對員工“察言觀色看（朋友）圈”，把握員工近期工作和生活中的思想動態(tài)，解決員工在生產(chǎn)和生活中的實際困難。各工會小組還通過組織文體小游戲、開設(shè)心理網(wǎng)課等方式，為員工減壓賦能。

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